Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców - Powiatowy Urząd Pracy w Przeworsku

NABÓR WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW
Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS)
NA SFINANSOWANIE KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW.

17 grudnia 2019r. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ustalił kwotę środków
w wysokości 350.000,00 zł na realizację przez Powiatowy Urząd Pracy w Przeworsku zadań określonych w art. 69a ust. 2 ustawy, tj. finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W dniu 19.02.2020r. Powiatowa Rada Rynku Pracy zaopiniowała plan podziału w/w środków.
Na podstawie §2 pkt. 1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018r., poz. 117) Powiatowy Urząd Pracy w Przeworsku ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.
Wnioski przyjmowane będą w dniach:
od 26.02.2020r. do 06.03.2020r. w godzinach pracy Urzędu.
Wnioski w formie papierowej (podpisane przez osobę/y upoważnioną/e) należy składać
w PUP Przeworsk, ul. Jagiellońska 10, sekretariat- pok. 520.

Wnioski złożone w jakikolwiek inny sposób niż określony w niniejszym komunikacie oraz poza wyznaczonym terminem nie będą podlegały rozpatrzeniu.
Kolejność wpływu wniosku nie ma wpływu na ocenę.
Pracodawca wnioskuje o dofinansowanie jeszcze nie rozpoczętej formy kształcenia. Natomiast wniosek powinien zostać złożony w terminie, co najmniej 40 dni przed planowanym rozpoczęciem kształcenia ustawicznego.

Informujemy, iż dostępny limit środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wynosi 347.000,00 zł. W roku 2020 o środki KFS wnioskować mogą wyłącznie pracodawcy posiadający siedzibę lub prowadzący działalność na terenie powiatu przeworskiego
i działający w obszarze, co najmniej jednego z priorytetów Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Priorytet 1
Wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;

Przyjęty zapis priorytetu nr 1 pozwala na sfinansowanie niezbędnych form kształcenia ustawicznego osobom (np. matce, ojcu, opiekunowi prawnemu), które powracają na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
Priorytet adresowany jest przede wszystkim do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie, podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
Wnioskodawca powinien do wniosku dołączyć oświadczenie, że potencjalny uczestnik kształcenia ustawicznego spełnia warunki dostępu do priorytetu (do pobrania we wzorach oświadczeń);

Priorytet 2
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców, jak i pracowników).

Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP na podstawie stosowanego oświadczenia (do pobrania we wzorach oświadczeń);

Priorytet 3

Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.

Składając wniosek o dofinansowanie z KFS w ramach tego priorytetu pracodawca powinien wskazać, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu przeworskiego lub województwa podkarpackiego. Oznacza to zawód zidentyfikowany jako deficytowy w oparciu o wyniki „Barometru zawodów 2020" dla powiatu przeworskiego oraz „Barometr zawodów 2020" województwa podkarpackiego;
Wnioskowane kształcenie winno mieć bezpośredni wpływ na wykonywanie obecnych, nowych lub dodatkowych zadań związanych bezpośrednio z kwalifikacjami/ umiejętnościami nabytymi w trakcie kształcenia;
Pracodawca wnioskujący o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych na trenie innego powiatu/województwa, niż siedziba powiatowego urzędu pracy, w którym składany jest wniosek o dofinansowanie, powinien wykazać, że zawód jest deficytowy dla miejsca wykonywania pracy.

Priorytet 4

Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii
i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy.

Przez „nowe technologie, czy też narzędzia pracy" w niniejszym priorytecie należy rozumieć technologie, maszyny, czy rozwiązania nowe dla wnioskodawcy, a nie dla całego rynku. Przykładowo maszyna istniejąca na rynku od bardzo wielu lat, ale nie wykorzystywana do tej pory w firmie wnioskodawcy, jest w jego przypadku „ nową technologią, czy też narzędziem pracy"
Aby skorzystać ze środków KFS w ramach priorytetu czwartego Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania musi udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami;
Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu czwartego można objąć jedynie pracownika, który w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/ na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystał z nowych technologii i narzędzi pracy;
W celu uzasadnienia wiarygodności spełnienia priorytetu czwartego, Wnioskodawca załącza do wniosku oświadczenie wraz z uzasadnieniem i dokumentacją potwierdzenie zakupu nowych technologii (do pobrania we wzorach oświadczeń);

Priorytet 5
Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

W ramach niniejszego priorytetu, na podstawie: „Strategii rozwoju województwa podkarpackiego 2020" oraz „Strategii rozwoju Powiatu Przeworskiego na lata 2014-2020" określa się następujące obszary/branże, jako kluczowe dla rozwoju powiatu i województwa, w których pracodawcy prowadzący działalność mogą ubiegać się o wsparcie kształcenia ustawicznego:

bezpieczeństwo energetyczne i racjonalne wykorzystanie energii;
dostępność technologii informatycznych;

Szczegóły dotyczące ww. obszarów/branż znajdują się w dokumentach dostępnych pod następującymi adresami:

(Wymagane załączenie uzasadnienia powiązania wnioskowanego kształcenia z priorytet – do pobrania)
Priorytet 6
Wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjąć się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych
i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
W ramach tego priorytetu będzie możliwe sfinansowanie:

obowiązkowych szkoleń branżowych nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych
i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych:

publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe,
publicznych placówkach kształcenia ustawicznego,
publicznych centrach kształcenia zawodowego,

różnych form kształcenia ustawicznego:

osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu* lub którzy deklarują chęć podjęcia się takich obowiązków,
opiekunów praktyk zawodowych,
opiekunów stażu uczniowskiego. **

Wnioskodawca powinien do wniosku dołączyć oświadczenie, że potencjalny uczestnik kształcenia ustawicznego spełnia warunki dostępu do priorytetu (do pobrania we wzorach oświadczeń);
* Praktyczna nauka zawodu - Rozporządzenie MEN z 22 lutego 2019 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu w § 11 ust. 1 określa, że praktyki zawodowe organizowane u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych są prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy albo osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
** Staż uczniowski wskazany w art. 121a ust. 1 i ust. 21 ustawy Prawo Oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 to staż w rzeczywistych warunkach pracy jaki w celu ułatwienia uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie, w którym kształcą się, mogą
w okresie nauki odbywać uczniowie technikum i uczniowie branżowej szkoły I stopnia niebędący młodocianymi pracownikami. W czasie odbywania stażu uczniowskiego opiekę nad uczniem sprawuje wyznaczony przez podmiot przyjmujący na staż uczniowski opiekun stażu uczniowskiego.

Priorytet 7
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanego na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
Podmioty uprawnione do korzystania ze środków w ramach tego priorytetu to:

Przedsiębiorstwa społeczne wpisane na listę przedsiębiorstw społecznych prowadzoną przez MRPiPS– lista dostępna jest na stronie:http://www.bazaps.ekonomiaspoleczna.gov.pl/
Spółdzielnie socjalne,
Zakłady aktywności zawodowej.

Wysokość wsparcia KFS:

100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika – jeżeli należy do grupy mikroprzedsiębiorców
80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika – jeżeli nie należy do grupy mikroprzedsiębiorców

Przy rozpatrywaniu wniosków starosta uwzględnia:

Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
Możliwość sfinansowania działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem posiadanego przez PUP limitu środków KFS.

UWAGA!