Nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) - Powiatowy Urząd Pracy w Przeworsku

Aktualności

Nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

POWIATOWY URZĄD PRACY W PRZEWORSKU
OGŁASZA KOLEJNY NABÓR WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW
Z REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS)
NA SFINANSOWANIE KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW.

Informujemy, iż w dyspozycji Urzędu pozostają środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 66 165,00 zł z przeznaczeniem na kształcenie ustawiczne pracowników
i pracodawców w ramach priorytetów RRP.

Wnioski przyjmowane będą w dniach
10-11.10.2022 r. w godzinach pracy Urzędu
- decyduje data i godzina wpływu wniosku do Urzędu.

Wnioski można składać w formie:

papierowej (osobiście, drogą pocztową, za pośrednictwem kuriera ) w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przeworsku ul. Jagiellońska 10, 37-200 Przeworsk (decyduje data wpływu wniosku na Dziennik Podawczy) lub
elektronicznej - ePUAP (wniosek oraz załączniki powinny być opatrzone: kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej).
Wniosek należy wypełnić oddzielnie dla każdego rodzaju kształcenia, tj.: w sytuacji np. gdy Wnioskodawca ubiega się o więcej niż jeden temat kursu lub kurs i studia podyplomowe, itp.

Wnioski złożone w jakikolwiek inny sposób niż określony w niniejszym komunikacie oraz poza wyznaczonym terminem i godziną nie będą podlegały rozpatrzeniu.
Kolejność wpływu wniosku nie ma wpływu na ocenę.
Pracodawca wnioskuje o dofinansowanie nie rozpoczętej formy kształcenia.
Przed wypełnieniem wniosku proszę zapoznać się z zasadami przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wprowadzonymi Zarządzeniem Dyrektora PUP.
Z uwagi na możliwość wystąpienia sytuacji potrzeby uzupełnienia złożonych wniosków, prosi się o ustalanie daty rozpoczęcia kształcenia z wykonawcą, z uwzględnieniem czasu dla Urzędu na rozpatrzenie złożonych wniosków, tj. co najmniej 30 dni.

Aby skorzystać ze środków rezerwy KFS musi zostać spełniony co najmniej jeden
z priorytetów przyjętych przez Radę Rynku Pracy tj.:

Priorytet RRP nr 1
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia:

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców jaki pracowników).
Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.
Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

Wnioskodawca powinien do wniosku dołączyć oświadczenie, że spełnia warunki dostępu do priorytetu
(do pobrania we wzorach oświadczeń)

Priorytet RRP nr 2
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie
o niepełnosprawności kandydata na szkolenie lub oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.

Wnioskodawca powinien do wniosku dołączyć oświadczenie, że spełnia warunki dostępu do priorytetu
(do pobrania we wzorach oświadczeń)

Priorytet RRP nr 3
Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;

W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które adresują specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający. Proszę jednocześnie pamiętać, że szkolenia dla cudzoziemców mogą być finansowane również w ramach innych priorytetów, o ile spełniają oni kryteria w nich określone;
Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:

doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu / branży;
doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.

Należy pamiętać, że powyższa lista nie jest katalogiem zamkniętym i każdy pracodawca może określić własną listę potrzeb. Ze szkoleń w ramach tego priorytetu mogą korzystać również pracodawcy
i pracownicy z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia w przyszłości cudzoziemcami.

Wnioskodawca powinien do wniosku dołączyć oświadczenie, że spełnia warunki dostępu do priorytetu
(do pobrania we wzorach oświadczeń)

Wysokość wsparcia KFS:

100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika – jeżeli należy do grupy mikroprzedsiębiorców
80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego pracownika – jeżeli nie należy do grupy mikroprzedsiębiorców

Przy rozpatrywaniu wniosków starosta uwzględnia:

Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok.
Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
Racjonalność i gospodarność wydatkowania środków.
Posiadanie przez realizatora planowanej usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.
W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora planowanej usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS.
Dostępność środków KFS.

UWAGA!

W przypadku jednostek organizacyjnych powiatu/gminy/miasta, kiedy wśród uczestników danego rodzaju działania znajduje się między innymi przełożony jednostki (Dyrektor/Wójt/Burmistrz), wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego powinien podpisać przedstawiciel organu założycielskiego (Starosta/Przewodniczący Rady Powiatu/Gminy/Miasta). W takiej sytuacji wniosek należy złożyć oddzielnie dla pracownika/ów i oddzielnie dla przedstawiciela jednostki.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Starosta zawiera z pracodawcą umowę
o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Do umowy dołącza się jako integralną część wniosek wraz z załącznikami. Umowa może zostać zawarta na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły.
Środki KFS muszą zostać wydane i rozliczone do 15.12.2022 roku.

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE NA TEMAT KFS
UDZIELANE SĄ POD NUMEREM TELEFONU
16 648 8428 WEW 35

Załączniki: Wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z KFS
Wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z KFS.doc 419 KB; Zał. nr 1 do wniosku KFS
Zał. nr 1 do wniosku KFS.doc 62 KB; Zał. nr 1a do wniosku KFS
Zał. nr 1a do wniosku KFS.doc 71 KB; Zał. nr 2 do wniosku KFS
Zał. nr 2 do wniosku KFS.xlsx 78 KB; Zał. nr 2a do wniosku KFS
Zał. nr 2a do wniosku KFS.xlsx 85 KB; Zał. nr 3 do wniosku KFS
Zał. nr 3 do wniosku KFS.docx 44 KB; Oświadczenie priorytet nr 1
Oświadczenie priorytet nr 1.doc 222 KB; Oświadczenie priorytet nr 2
Oświadczenie priorytet nr 2.doc 224 KB; Oświadczenie priorytet nr 3
Oświadczenie priorytet nr 3.doc 226 KB; Zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Przeworsku
Zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Przeworsku.pdf 923 KB

Na skróty

Informacje EFS

Dla bezrobotnych i poszukujących pracy

Oferty pracy

ABC bezrobotnego i poszukującego pracy

Pomoc urzędu pracy

Poradnik

Dla pracodawców i przedsiębiorców

Zgłoś ofertę pracy

Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy

Podnoszenie kompetencji pracowników

Wsparcie tworzenia miejsc pracy

Rynek pracy

Statystyki i analizy

5,3%Stopa bezrobocia w Polsce

Stan na koniec marca 2025 r.

Stawki

1.662,00 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
1.994,40 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
831,00 zł Dodatek aktywizacyjny
do 50.863,26 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej

Bazy danych

Akty prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz

Urząd

Informacje o urzędzie

Informacje dla niepełnosprawnych

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz

Dane kontaktowe

Powiatowy Urząd Pracy w Przeworsku

ul. Jagiellońska 10
37-200 Przeworsk
woj. podkarpackie

NIP: 794 12 51 583
REGON: 650959908

telefon: +48 16 648 84 28
              +48 16 648 80 12
              +48 16 648 83 76

adres doręczeń elektronicznych eDoręczenia: AE:PL-91627-62786-VRRBA-15
adres skrytki ePUAP: /hg00o3dh6k/SkrytkaESP
e-mail: rzpz@praca.gov.pl
faks: wew. 27